追梦五年 星无止境
——米乐M6集团隆重举办五周年庆典
追梦五年，星无止境！2015年2月28日乙未年大年初十，一个吉祥、喜庆的日子，米乐M6集团迎来了五周岁的生日，在南京第一高楼紫峰大厦绿地洲际酒店内与300余名核心员工，200余位业界合作伙伴共襄盛举！五载流金岁月，梦想、奔跑、跨越、腾飞,伴随着新年的希冀，米乐M6于互联网时代徐徐展开的商海史诗中，创下了精彩开篇！
五年风雨历程，如一轴长卷，承载着米乐M6新的征程——奋斗、拼搏、快乐与荣耀。米乐M6集团创始人、董事长汪建国表示，好的布局意味着好的未来。成立五年来,先后孵化出汇通达、孩子王、好享家等以独特性而著称的知名品牌，无不得益于其大格局下的坚定实践。
突破了以自我为中心的惯性思维、突破了原先的线性思维、突破了大组织的瓶颈等三大实践，对于米乐M6快速成长至关重要。而企业对于商业模式、人才、产业链相关企业的不断精心雕刻与研究，也是其良性发展的另一关键点。汪建国董事长认为，集团旗下所有企业都拥有一个做伟大事业而非简单生意的宏伟目标，为持续改变消费者生活方式的伟大企业使命而不断努力。带着这样的使命，集团创立多个以独特而著称的商业模式，缔造了“从经营商品到经营顾客,从满足顾客需求到创造性满足顾客需求”等伟大商业思想。
不断尝试,不断探索。换来2014年度的花开结果，2014年，米乐M6以销售规模突破100亿的优异成绩，在新常态的大背景之下,以新思维和新方法不断实践，交出一份在五周岁来临之际的满意的答卷。
成绩属于过去，未来仍需努力。集团董事长汪建国在表达对过去五年成绩与业界伙伴支持的深切感恩之情后，郑重宣告，2015年,米乐M6将全力确保实现规模增长50%,效益增长60%的年度目标。未来五年间，集团将持续围绕顾客与员工本质，重点挖掘顾客需求，驱动员工创新。为此，集团在继设立百万创新基金之后，再度设立亿元创投基金，为企业内部员工搭建更为广阔的成长舞台。同时，米乐M6还将充分利用互联网技术激发、打磨现有资源的精神和实质，从而为实现千亿规模，创造雕刻出3-5个优质的商业品牌及商业模式、培养若干有影响力的企业领袖及一批优秀的企业家的长远目标而不懈奋斗。
米乐M6之梦，要实现企业之壮大；五星人之梦，要实现个人之理想。当米乐M6之梦汇聚众多智慧员工的力量,发展之路,你我同行，共创辉煌!